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A QUANTIFIED APPROACH TO MEASUREMENT OF JOB CONTENT: PROCEDURES AND PAYOFFSKRZYSTOFIAK F; NEWMAN JM; ANDERSON G et al.1979; PERSONNEL PSYCHOL.; USA; DA. 1979; VOL. 32; NO 2; PP. 341-357; BIBL. 17 REF.Article

LE TRAVAIL EN TANT QU'ACTIVITE DE RECUPERATIONFAVERGE JM.1979; BULL. PSYCHOL.; ISSN 0007-4403; FRA; DA. 1979-1980; VOL. 33; NO 344; PP. 203-206; BIBL. 19 REF.Article

LE TRAVAIL ADMINISTRATIF COMME TRAVAIL SUR INTERMEDIAIRES SYMBOLIQUESSINGERY J; BENSAID SINGERY J; DOU M et al.1979; BULL. PSYCHOL.; ISSN 0007-4403; FRA; DA. 1979-1980; VOL. 33; NO 344; PP. 335-342; BIBL. 12 REF.Article

INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL.LEPLAT J; CUNY X.1977; PARIS; PUF; DA. 1977; PP. 1-240; BIBL. DISSEM.; (PSYCHOL. 68)Book

LA PSYCHOLOGIE DE L'HOMME AU TRAVAIL OU LA PSYCHOLOGIE N'EST PAS UNE TECHNIQUEWISNER A.1982; PSYCHOL. FR.; ISSN 0033-2984; FRA; DA. 1982; VOL. 27; NO 2; PP. 107-112Article

MODELISATION ET ANALYSE DES TACHES DE DIAGNOSTICMICHARD A.1980; TRAV. HUM.; ISSN 0041-1868; FRA; DA. 1980; VOL. 43; NO 1; PP. 33-46; ABS. ENG; BIBL. 2 P.Article

ETAPES PREALABLES A L'ANALYSE DE LA CONDUITE: L'EXEMPLE DU PILOTAGE PORTUAIREBROUARD J; DEUTSCH C; ROUTIN M et al.1979; BULL. PSYCHOL.; ISSN 0007-4403; FRA; DA. 1979-1980; VOL. 33; NO 344; PP. 262-272; BIBL. 10 REF.Article

LES CONDITIONS DE TRAVAIL COMME FACTEURS D'ASSERVISSEMENT DU SYSTEME DES ACTIVITES HORS TRAVAILGADBOIS C.1979; BULL. PSYCHOL.; ISSN 0007-4403; FRA; DA. 1979-1980; VOL. 33; NO 344; PP. 449-456; BIBL. 10 REF.Article

ROLE DE L'ORGANISATION INFORMELLE DU TRAVAIL EN EQUIPE LORS D'UN DYSFONCTIONNEMENT TECHNIQUEMARINE C; NAVARRO C.1979; BULL. PSYCHOL.; ISSN 0007-4403; FRA; DA. 1979-1980; VOL. 33; NO 344; PP. 311-316; BIBL. 11 REF.Article

SOME OBSERVATIONS OF THE DETECTIVE ROLE.POGREBIN M.1976; J. POLICE SCI. ADMINISTR.; U.S.A.; DA. 1976; VOL. 4; NO 3; PP. 277-284; BIBL. 29 REF.Article

AN IMPROVED TABULAR FORMAT FOR TASK ANALYSIS.SHEPHERD A.1976; J. OCCUP. PSYCHOL.; G.B.; DA. 1976; VOL. 49; NO 2; PP. 93-104; BIBL. 3 REF.Article

THE NEWEST JOB IN PERSONNEL: HUMAN RESOURCES DATA ADMINISTRATORWALKER AJ.1982; PERSONNEL JOURNAL; ISSN 0031-5745; USA; DA. 1982; VOL. 61; NO 12; PP. 924-928; BIBL. 1 REF.Article

INTRODUCTION SUR LES NOUVELLES FORMES PRATIQUES D'ORGANISATIONDOUARD H.1979; BULL. PSYCHOL.; ISSN 0007-4403; FRA; DA. 1979-1980; VOL. 33; NO 344; PP. 457-464Article

ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAILMARTI JP.1983; SANTE MENTALE; ISSN 0373-2932; FRA; DA. 1983; NO 76; PP. 20-22Article

POTENTIAL SOURCES OF BIAS IN JOB ANALYTIC PROCESSESARVEY RD; DAVIS GA; MCGOWEN SL et al.1982; ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL (EUGENE); ISSN 0001-4273; USA; DA. 1982; VOL. 25; NO 3; PP. 618-629; BIBL. 2 P.Article

APPROCHE DU CONCEPT D'HABILETE: FACTEURS ET MODALITES DES VARIATIONS DE MODES OPERATOIRES DANS UNE TACHE REPETITIVEESCRIBE C; CELLIER JM.1979; BULL. PSYCHOL.; ISSN 0007-4403; FRA; DA. 1979-1980; VOL. 33; NO 344; PP. 285-292; BIBL. 9 REF.Article

GUIDAGE ET PLANIFICATION DE L'ACTION PAR LES AIDES AU TRAVAILWEILL FASSINA A.1979; BULL. PSYCHOL.; ISSN 0007-4403; FRA; DA. 1979-1980; VOL. 33; NO 344; PP. 343-350; BIBL. 32 REF.Article

METHODES D'EVALUATION DU TRAVAIL DES EQUIPAGES D'AERONEPAPIN JP; SANTUCCI G; VALOT C et al.1979; BULL. PSYCHOL.; ISSN 0007-4403; FRA; DA. 1979-1980; VOL. 33; NO 344; PP. 331-334; BIBL. 13 REF.Article

A KEY ELEMENT IN EDP PERSONNEL MANAGEMENT: FUNCTION JOB ANALYSIS.SPIRN S; SOLOMON L.1976; PERSONNEL J.; U.S.A.; DA. 1976; VOL. 55; NO 11; PP. 552-567 (6P.); BIBL. 2 REF.Article

LA POLITIQUE DU REGARDDE KEYSER V.1982; TRAV. HUM.; ISSN 0041-1868; FRA; DA. 1982; VOL. 45; NO 1; PP. 93-100; BIBL. 16 REF.Article

ZUM STAND DER ARBEITSANALYSE IN DEN USA. II = ETAT ACTUEL DE L'ANALYSE DU TRAVAIL AUX ETATS-UNIS. IIKANNBEISER W; FRIELING E.1982; Z. ARB. WISS.; ISSN 0340-2444; DEU; DA. 1982; VOL. 36; NO 3; PP. 132-137; ABS. ENG; BIBL. 1 P.Article

CONTRIBUTION DE L'ANALYSE DU TRAVAIL A L'AMELIORATION DU POSTE DE CONDUCTEUR D'ENGIN DE PURGE.AMSALEM A; DEFRANOUX G; BACH A et al.1977; TRAV. HUM.; FR.; DA. 1977; VOL. 40; NO 1; PP. 63-72; ABS. ANGL.; BIBL. 5 REF.Article

CRITICAL JOB EVENTS, ACUTE STRESS, AND STRAIN: A MULTIPLE INTERRUPTED TIME SERIESEDEN D.1982; ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN PERFORMANCE; ISSN 0030-5073; USA; DA. 1982; VOL. 30; NO 3; PP. 312-329; BIBL. 2 P.Article

ERMITTLUNG DER ARBEITSANFORDERUNGEN FUER LEISTUNGSGEMINDERTE = ANALYSE DU TRAVAIL APPLIQUE AUX HANDICAPESNORTH K; ROHMERT W.1980; INT. ARCH. OCCUP. ENVIRON. HEALTH; ISSN 0340-0131; DEU; DA. 1980; VOL. 47; NO 2; PP. 143-154; ABS. ENG; BIBL. 11 REF.Article

AN INTEGRATED MODEL OF PERCEIVED JOB CHARACTERISTICSWALSH JT; TABER TD; BEEHR TA et al.1980; ORGANIZ. BEHAV. HUM. PERFORM.; USA; DA. 1980; VOL. 25; NO 2; PP. 252-267; BIBL. 27 REF.Article

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